Notizia | | 16/08/2022 | Tempo di lettura: ±4 minuti

La Nuova Zelanda ha riaperto completamente le sue frontiere a partire dal 1° agosto 2022. Studenti e turisti possono nuovamente richiedere un visto e lo hanno fatto subito in gran numero. Anche i datori di lavoro neozelandesi attendono con ansia l’approvazione delle richieste di visto per i nuovi dipendenti internazionali.

Riapertura delle richieste di visto

La Nuova Zelanda ha riaperto completamente le frontiere in più fasi. Il 1° agosto 2022 è iniziata l’ultima fase. Da allora, anche i viaggiatori che hanno bisogno di un visto fisico per la Nuova Zelanda possono fare nuovamente richiesta. Il primo giorno sono state presentate immediatamente 3.000 richieste. Si tratta di quasi il doppio rispetto al 2019. Il Dipartimento per l’Immigrazione della Nuova Zelanda afferma di voler elaborare queste richieste di visto standard per visitatori entro quattro settimane.

Fino a poco tempo fa, solo i viaggiatori provenienti da Paesi senza obbligo di visto potevano recarsi in Nuova Zelanda. Dal 1° maggio 2022, i viaggiatori italiani, tra gli altri, possono recarsi in Nuova Zelanda con il “visto” NZeTA. In senso stretto non si tratta di un vero e proprio visto, ma di un’autorizzazione di viaggio elettronica per i viaggiatori che non hanno bisogno di un visto per la Nuova Zelanda. Le richieste di NZeTA vengono solitamente approvate entro 1 settimana.

Dall’inizio del mese anche gli studenti internazionali possono nuovamente richiedere un visto. I cittadini dell’UE potevano già richiedere una NZeTA per un breve periodo di studio. Prima della crisi legata al coronavirus, le università, i college, le scuole e le scuole di lingua neozelandesi avevano un fatturato complessivo di oltre tre miliardi di euro (cinque miliardi di dollari neozelandesi). Si prevede che ci vorranno ancora diversi anni prima che il numero di studenti e alunni torni alla normalità.

Visti per soggiorni più lunghi restano difficili

Tuttavia, sembra ci sia del scetticismo. Dal 4 luglio di quest’anno, i lavoratori e i familiari possono nuovamente richiedere un visto per un soggiorno più lungo in Nuova Zelanda. Tuttavia, l’elaborazione e l’approvazione di queste domande sembra richiedere più tempo del previsto. In precedenza c’erano già alcune eccezioni per familiari, ma da un sondaggio condotto il 1° agosto è emerso che molto di più del 5% delle richieste abituali non sono state approvate. Alcuni richiedenti sono addirittura in attesa dell’esito di una richiesta presentata prima dell’agosto 2020.

Nonostante la carenza di manodopera in Nuova Zelanda, i datori di lavoro hanno difficoltà a superare i controlli obbligatori quando assumono personale proveniente da altri Paesi. Questo processo si articola in tre fasi, due delle quali spettano al datore di lavoro. Soprattutto la seconda fase, che esamina il tipo di posto vacante che un datore di lavoro neozelandese vuole far occupare da un lavoratore migrante, ha causato ritardi. Per quanto riguarda questa fase, il 20 giugno di quest’anno il Dipartimento per l’Immigrazione aveva promesso di completare le domande dei datori di lavoro entro dieci giorni. Tuttavia, oltre il 60% delle richieste presentate non sono state ancora elaborate. Per quanto riguarda i datori di lavoro che hanno richiesto nuovamente l’accreditamento nel maggio 2022, dopo oltre 11 settimane solo meno di 700 lavoratori stranieri hanno potuto richiedere il visto di lavoro. Di questi, solo 21 sono stati concessi. I lunghi tempi di elaborazione si spiegano in parte con nuove assunzioni nel Dipartimento per l’Immigrazione neozelandese, ma anche con l’introduzione di un nuovo sistema di richiesta di visto a cui sia i richiedenti che il Dipartimento per l’Immigrazione devono ancora abituarsi.

Il settore turistico e il visto Working Holiday

Il settore turistico, in particolare, sta lottando per far fronte alla carenza di manodopera. A titolo di confronto: nel primo anno della pandemia, la Nuova Zelanda ha perso 90.000 posti di lavoro nel settore del turismo. Si tratta di circa il 40% del numero di posti di lavoro in questo settore. Per ovviare alla carenza, il Ministro dell’Immigrazione neozelandese ha annunciato misure per aumentare il numero di lavoratori, soprattutto per la stagione estiva neozelandese (da dicembre a febbraio). Per ampliare le opzioni a disposizione dei datori di lavoro, questi possono continuare più a lungo ad assumere lavoratori stranieri con un visto Working Holiday valido per posizioni al di sotto del salario minimo. La speranza è riposta negli studenti lavoratori internazionali e nei titolari di visto Working Holiday. A metà agosto di quest’anno erano stati rilasciati 17.000 visti Working Holiday. Tuttavia, finora solo 2.000 di questi migranti temporanei sono entrati effettivamente nel Paese.

Richiedere una NZeTA

Per chi non desidera svolgere alcun lavoro (retribuito o non) in Nuova Zelanda e non vuole frequentare un corso di formazione a lungo termine, basta richiedere una NZeTA. La NZeTA è valida per due anni e può essere utilizzata per viaggi di una durata fino a 3 mesi (per volta). Durante questi due anni, è possibile soggiornare in Nuova Zelanda per un massimo di 6 mesi all’anno.